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Immer wieder kommt es vor, dass Einzelne, Gruppen oder komplexere Systeme Konflikte oder Verstrickungen in ihrem System erfahren und diese Schwierigkeiten unlösbar erscheinen.
In dieser Situation kann ein Außenstehender als neutraler Beobachter und allparteilicher Berater hilfreich sein, individuelle Lösungen und Veränderungsmöglichkeiten zu entwickeln. Hierdurch lassen sich meist festgefahrene Strukturen (re-)optimieren und Effektivität und Zufriedenheit neu herstellen.
Als Supervisor stehe ich Ihnen für kollegiale Supervision im Einzel- und Gruppensetting sowie als Coach im Bereich der Team- und Organisationsentwicklung zur Verfügung.
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